为激励村干部能履职、勇担当、善作为，元谋县财政局主动克服财政收支矛盾，按照“人力资源整合、工作职能合并、干部结构优化、服务能力提升、报酬待遇提高、财政负担不增”的思路，全力配合推行村级组织“大岗位制”，研究制定《元谋县落实村（社区）干部岗位补贴长效机制工作方案》，着力完善在职在岗村（社区）干部岗位补贴和社会保障增长机制，保障村（社区）正职基本待遇不低于4000元和4200元，村（社区）副职基本待遇不低于3200元和3600元，村（居）民小组党组织书记、小组长基本待遇不低于1000元，村组干部待遇报酬大幅度提升，月均增长745元。同时通过开展“热坝好支书”评选，为“热坝好支书”每人每月增发1000元绩效补贴，进一步提高村（社区）干部岗位补贴标准。（元谋县财政局   王 仙）