为落实好各级党委政府对逐步提高村委会干部待遇的要求，大姚县在财政收支矛盾突出的情况下，千方百计筹措资金。从今年开始，按照社区“五职”、村“三职”干部月人均1,000元的标准增加129个村（社区）干部绩效考核补贴505.2万元。进一步巩固了基层政权建设，切实解决了村（社区）干部因工作环境艰苦、待遇水平偏低、生活成本较高、工作任务繁重而导致的工作积极性和效率不高等问题。有效激发了村（社区）干部扎根基层、服务群众，全力以赴落实好脱贫攻坚工作任务的积极性，为实现全县脱贫目标打下坚实基础。