强化能力提升，有序开展法治人才教育培训。坚持领导干部带头，认真执行财政干部日常学法制度，建立应知应会党内法规和法律法规清单，通过法治讲座、法治培训等方式组织线上线下集体学法，采取“小专家”讲、“小课堂”学、“全面从严治党宣传专栏”和“财政国资金融知识学习专栏”宣等形式有针对性地学习预算法、会计法、政府采购法、财政违法行为处罚处分条例等财政法律法规规章。认真执行财政干部旁听庭审制度，组织开展网上观看旁听庭审活动，用“以案释法”的形式实现党风廉政建设和财政普法工作深度融会，注重依托财政门户网站、财政微信公众号，及时开展权威准确财经法律法规解读，构建多层次、立体化、全方位普法网络。

强化实践历练，畅通法治人才交流学习渠道。加强多岗位锻炼，将干部交流轮岗与法治人才培养相结合，分类分层开展岗位交流；加强法治实践一线历炼，积极打造平台，让法治人才到行政检查、行政裁决、行政复议应诉等重大法律风险及承担财政法治建设重点任务等涉法工作岗位，在实践中培养推动改革发展、解决实际问题、防范化解风险、处理复杂矛盾的能力。

强化人才培养，积极构建人才培养成长平台。按照具有法律职业资格、法学专业本科及以上学历或长期从事法治工作的选拔标准，推荐选拔3名法治工作者进入全省财政法治人才储备库；紧紧围绕服务全州经济发展大局和加强财会管理工作要求，制定“小专家”培训方案，每年至少安排10个科室围绕深入解读财税政策内容，全面准确掌握财会管理规定，学习研究当前财税体制改革的热点和动态，采取现场集中培训授课、深入基层开展轮训、线上视频教育等方式开展系列培训活动，着力提升财政国资干部履职能力。