近年来，禄丰市财政局认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持抓早抓小、抓常抓长，对干部严在实处、管在平时，重点从4个方面精准发力，切实加强干部队伍建设和日常监督管理工作。

扎实理论武装，拧紧思想“总开关”。坚持把理论武装作为提升干部信仰和监督管理的基础性工作来抓，健全领导班子积极发挥“头雁效应”先学一步，学深一层，注重强化个人自学、集中领学、以训助学、以案促学、以讲带学的“五学联动”机制，认真、系统学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想、党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于财政金融工作的重要指示批示精神。通过用好清单指导学、以上率下学、支部引领学、分类督促学“四学模式”把理论学习覆盖全局干部职工，以分享“习语”、解读“原著”、体悟“案例”推进理论武装不断深化内化，坚持不懈抓实抓好思想政治建设，拧紧“总开关”、坚定“主心骨”。

注重日常教育，打好守纪“预防针”。始终坚持从严管理干部要求贯穿到干部日常管理的全过程、各方面，及时处置苗头性、倾向性问题，努力把可能出现的违规违纪问题消灭在萌芽状态，将抓早、抓小落到实处。以党纪学习教育为契机，通过用好警示教育资源，注重用“身边事”教育“身边人”，用“他人事”教育“自己人”，用“活生生”“血淋淋”的案例警示警醒全局党员、干部，让大家树牢不“慎小”必成“大患”的理念。始终坚持日常当好“婆婆嘴”、念好“紧箍咒”、打好“预防针”，让干部职工既感受到纪律威严，又感受到组织关怀，防止小错误演变成大问题，有力推动干部监督管理工作提质增效，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍夯实基础。

拓宽监督渠道，架好监管“高压线”。坚持关口前移，盯紧干部职工“生活圈”“社交圈”，督促全局干部职工每年3月底前到常驻地社区报到，延伸监督时间和空间，着力形成“八小时”内外全方位监督链条。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加大对领导干部“家事”“家产”情况的核查力度，引导领导干部自觉接受监督。综合做好外出请假报备、婚丧嫁娶、节假日等特殊时段的监督检查，培养干部职工主动接受监督的行为习惯。坚持信访、电话短信、邮箱举报、网络举报查核工作机制，做到有举必查、查必有果、纠必到位、限时办结，打通群众监督“最后一公里”。建立健全干部政治监督档案，有效整合纪检监察、巡视巡察、信访、审计等反馈问题，重点掌握干部存在的风险点、违规违纪等情况，加强监督针对性。

完善制度建设，织牢内控“安全网”。针对日常管理中的一些突出问题，进一步完善单位内部规章制度，健全内部控制机制，坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范。修订完善干部职工管理考核办法、纪律督查制度、党组议事规则、“三重一大”事项集体决策规则、内部轮岗交流暂行办法等10余项纪律、人事制度。同时，坚持把内控“触角”延伸，强化内部财务管理，建立健全机关经费管理制度、公务接待管理规定、公务用车管理规定、机关食堂管理办法等制度进行严格控制和标准执行，推进干部管理和风险管控的前置融合，教育引导财政干部要带头厉行节约，坚决树牢过“紧日子”思想，持续助力财政监管工作提质增效。