武定县财政局干部队伍建设常抓不懈，采取“三强化三提升”措施，继续推进财政干部队伍正规化建设。

一是强化源头管理，提升服务意识。为充分调动干部职工的工作积极性，落实好岗位责任制，以增强干部职工的责任意识为目标，努力打造一支“政治过硬、品行厚重、廉洁奉公、业绩一流”的财政干部队伍。武定县财政局坚持从班子成员和股室负责人做起，一级抓一级，层层加压力抓落实，硬化管理制度，细化管理措施，推行层级管理、落实分级负责、严格奖惩办法，把管人与管事结合起来，完善工作规范，确保干部职工能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中，自觉践行服务宗旨，提升服务意识。

二是强化教育培训，提升综合素质。按照年初制定的培训计划，继续抓好干部教育培训，提升队伍整体素质。采取分级别与分专题培训相结合的方式，以提升管理水平和更新理念为目标，提高干部的履职能力；以增强政策执行力为目标，为干部职工进行岗位技能“补短”，组织选派部分业务骨干分批到东北财经大学、厦门大学和云南财经学院进行培训，提升综合素质。

三是强化教育管理措施，提升培训效能。为保证培训质量和培训效果，根据培训对象精心设置培训课程，严格培训纪律，认真执行请销假制度。同时，每期培训都安排一名领导跟班监督检查抓落实，发现并及时解决培训中存在的困难和问题，以确保全体参训人员能够认真完成培训任务。

通过培训，有效提升了全局干部职工的政治素质和整体业务素质，为进一步做好财政工作奠定了良好基础。(武定函授站 张勇；函校 宋佳平）