乡镇财是国家财政的重要组成部分，在巩固农村基层政权，维护农村社会稳定，促进农村经济社会事业发展等方面发挥着举足轻重的作用。乡镇财政公共服务能力提升项目是云南省财政厅继乡镇财政所标准化建设项目实施以来，关心、关注、支持基层财政建设的具体行动体现。为实现“乡镇财政为民服务优质、资金使用及时安全、财政运行全面规范、财政管理高效有为，财政公共服务和保障乡村振兴的作用显著发挥”的乡镇财政公共服务能力提升目标。云南省楚雄州武定县紧紧围绕乡镇治理体系和治理能力现代化需要，自2020年起分三批次全面开展为民、安全、规范、高效的乡镇财政建设，先后投入建设资金369万元，实施了县域内11个乡镇财政公共服务能力提升项目建设，取得了较好的建设成果。

优化办公环境，基础设施更加完善。强化整合现有资源，本着厉行节约又不锦上添花的原则，11个乡镇财政所根据各自实际对现有办公场所进行必要的维修改造，添置或更换一批必需的办公设备。累计投入269.44万元实施了为民服务大厅、职工宿舍、会议室、档案室、工会活动室、职工食堂、场地硬化、植绿、太阳能路灯安装、打造文化宣传栏等系列办公环境提升建设；累计投入99.56万元购置电脑、打印机、办公桌椅、档案柜等办公设备，圆满建成一批功能完备、服务便捷的现代化乡镇财政所。

规范财政管理，职能职责更加健全。各乡镇财政所以本轮公共服务能力提升项目建设为契机，健全完善乡镇财政、财务管理规章制度，制定乡镇预算管理、资产管理、专项资金收支管理、工程项目管理、债务资金管理、预算绩效管理、档案管理等专项管理制度，建立健全内部运行规章制度，落实内控责任，抓住重点环节和各业务风险点，科学设置工作岗位，明确岗位职责权限，分离控制不相容岗位，挂牌上岗、相互配合、相互制衡，业务流程更加规范，工作标准更加细化，确保各项财政业务规范运行、资金安全高效。

提升能力水平，干部队伍更加齐备。2022年，武定县辖区11个乡镇财政所通过机构改革轮换重整35人，其中：本科以上学历28人（含获学士学位的18人）。2023年，各乡镇财政所坚持凡进必考的原则，通过招录财经类相关专业人员13人。目前平均每所可达4人或4人以上，基层财政干部队伍整体学历水平有所提高，队伍更加齐备、年轻化。省州县三级财政每年通过线上线下等方式对县乡财政干部开展各类业务培训，全面提高乡镇财政干部思想政治素质、职业道德素质、业务管理水平、创新服务能力，有效推动我县乡镇财政所人才队伍建设，为财政事业发展提供坚强的人才保障。

加强村账监督，督促指导更加主动。各财政所认真履行财会监督职责，将村财乡管资金、乡镇组织的集体经济收入等全部纳入监管范围，各项惠农补贴资金全部采用财政“一卡通”形式发放，严格执行惠农补贴资金管理工作流程，所有资金发放过程全面公开，接受群众监督。落实培训经费适时开展对村级报账员的业务培训，加强村级集体资产管理的指导的监督，维护村集体资产受益群众权利，确保村集体资产持续发挥效益。

服务便民利民，政策宣传更加到位。财政所为民服务大厅，全部实现“一站式”服务，接待来访群众热心、热情，及时办理群众申请事项，积极协调解决群众反映问题。各财政所在服务大厅提供非法集资、防范电信诈骗以及财政惠农惠民、教育、医疗保障等各类政策宣传材料，方便办事群众查阅并接受咨询；公示公告阳光透明，主动接受群众监督；放置群众办事意见簿，虚心吸纳站所办事人员和办事群众的意见建议，及时改进工作。

提倡互学互促，经验借鉴更加广泛。项目实施以来，武定县先后组织相关股室和部分财政所干部到禄丰市交流学习先进建设经验，组织工作组到南华县、姚安县开展县市间交叉验收工作，接受了元谋县、永仁县对武定县开展的两批次交叉验收工作，既增进了州内县乡财政系统同仁间友谊，又达到了相互交流借鉴、相互促进提升的目的。

本轮公共服务能力提升建设着眼于找准乡镇财政管理薄弱环节，服务能力短板弱项，对标9项66条考核验收指标，逐项改进、全面提升，各乡镇党委政府高度重视，财政所全体干部职工充分发挥积极主动性，压实工作责任齐心抓落实，办公环境清洁整齐、干部精神饱满，干事创业劲头更足，整体提升效果明显。