为大力推进作风革命、效能革命，楚雄州财政局以政策落实更加及时、财政运行更加高效、资金管理更加精准、机关形象更具活力为目标，四举措助推财政高质量发展。
   强化效率意识。聚焦党中央、国务院和省州党委政府决策部署和工作安排，建立工作台账，及时将工作任务明确到分管领导和具体科室，按时限要求反馈落实情况，无时限要求办理时间不得超过15个工作日。针对各级巡视巡察、督查检查、审计等反馈问题，建立问题台账，每月动态梳理更新整改落实情况，按月通报整改工作推进情况。同时，加快预决算批复进度、预算指标下达进度，确保项目资金及时准确下达各部门及县市，切实推动财政工作提质增效。
   强化服务意识。大力践行一线工作法、项目工作法和典型引路法，建立局领导、科室挂钩联系服务县市机制，健全完善机关典型选树宣传长效机制，把“我为群众办实事”“四万三进”融入日常工作，围绕收入组织、向上争取一般公共预算上级补助资金、争取专项债券资金、基层“三保”、预算执行进度、政府债务风险防控等工作，建立项目库和指标支撑库，定期研判财政运行情况，动态调整项目库和支撑指标，确保全年指标任务完成。2022年，全州完成一般公共预算收入87.77亿元，一般公共预算支出283.74亿元，争取一般公共预算上级补助202亿元。
   强化作风意识。围绕打造“有情怀、能奉献，有能力、能尽责，有担当、能突破，有底线、能坚守”的“四有四能”财政干部队伍，采取“三个小”“四个一”举措推进作风革命加强机关效能建设，持续开展“争一流、强作风、促提升、树形象”主题实践活动和文明单位创建活动，进一步增强干部职工凝聚力、向心力，增强财政干部“为国理财、为民服务”意识，激发工作热情、提高工作效率和服务水平。针对干部队伍存在的十种不良作风，“点对点”“面对面”察实情，对“病灶”精准施策，制定财政干部“十个严禁”，促进干部队伍素质和服务能力提升。
   强化责任意识。大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神，建立“五晒”工作制度（制定一个晒责制度，召开一次晒责会议，明确一个晒责任务书，拍好一部晒责宣传片，举办一次晒责成果展），指导科室紧盯目标、站位全局、立足实际制定晒责任务书59份。同时，通过设置考评指标，完善考核内容、方法和程序，将落实作风革命效能革命纳入干部职工考核，作为业绩评定、职务调整、评先评优、奖励惩处的重要依据，切实推动各项工作落实。（办公室  张晓莹）