楚雄州财政局深入贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，紧紧围绕“财政质量年”行动要求，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，开短会讲短话发短文力戒形式主义官僚主义，推动形成转作风下基层抓落实的工作合力。

一、以“三讲”强素质，对标先进争一流。讲政治，坚持和加强党对财政工作的全面领导，做到“以政领财”“财随政走”“政令财行”。讲学习，提升理论素养，以学习型机关建设为契机，持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神及省、州党代会精神的学习贯彻。讲业务，提高能力水平，抓实“干在实处、走在前列”大比拼确定的3项标兵、2项标杆、2项州级领导领衔事项、10项年度考核指标，通过“晒责”举措和开展创先争优评比活动，推动干部职工“五晒并举突改革，勇于担当创新绩”，力争各项工作在全国、全省出特色、争一流。

二、以“三提”创业绩，优化服务强作风。提速度，加快工作节奏，让“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”成为财政干部的工作习惯，不断强化快速、高效的工作执行力。提效能，促进服务提升，开展机关作风提升、机关形象创建、业务工作争优、风险防范有力、重点领域改革五个专项行动，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，促进财政服务能力提升。

三、以“三抓”固根本，创新举措促提升。抓党建引领，突出在“基层党建提质增效、党组织活动务实管用、党建品牌特色创建、党员教育管理”四个方面下足功夫，全力提升“领导力、学习力、组织力、服务力、廉政力、创新力”。充分发挥党支部书记抓党建工作“领航员”作用，党组织书记牵头领航基层党建项目，开展“建强堡垒、模范引领、创建特色”活动，确保各支部（总支）基层党建有亮点。抓廉政建设，积极开展“廉洁家访、家庭助廉”等活动，扎实推进“清廉财政机关”建设。持续编发“全面从严治党宣传专栏”，强化干部职工对党纪党规的学习，进一步绷紧廉洁自律之弦。抓制度保障，进一步加强廉政风险防控体系建设，持续完善机关内部控制办法。充分发挥财政监督作用，构建财会监督与各类监督贯通协调制度，开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理使用问题专项治理，强化民生领域监督检查，持续深化群众身边腐败和不正之风专项整治工作成果。

四、以“三强”促提升，强化管理树形象。积极对上请示汇报，加强部门沟通协调，局领导每月至少带领分管科室人员到省级部门请示汇报工作1次，每月主动与预算单位沟通联系不少于1次，认真开展“双报到双服务双报告”，加强与共建共驻社区的沟通联系，树立良好对外机关干部形象。开展“文明办公室”评比活动、升国旗仪式和文明单位创建活动，加强机关文化建设，切实增强干部职工业务能力建设和政治忠诚教育，努力打造“四有四能”财政干部队伍。加大财政重点工作宣传力度，进一步凝聚人心、鼓舞干劲、提升形象。

五、以“双十”为抓手，扎实开展作风建设专项整治。围绕“清廉财政机关”建设，开展干部作风建设专项整治，通过“精准画像”，“点对点”“面对面”察实情，对“病灶”精准施策，针对干部队伍存在的十种不良作风，制定财政干部“十个严禁”，着力解决干部职工理论素养和能力水平不高、工作效率和服务不优、党建引领和党员作用弱化、形象不优和工作激情不够等问题，推动全州财政系统作风革命效能革命建设，以更实举措打造“有情怀、能奉献，有能力、能尽责，有担当、能突破，有底线、能坚守”的“四有四能”财政干部队伍。