2013年，我局根据州委组织部和州新农队办统一安排，着力抓好新农村指导员的选派管理，扎实推动社会主义新农村建设。

一是做好指导员选派管理，当好组织员。共选派13名科级以上干部参加新农村建设，其中：处级干部2名、正科级干部5名、副科级干部6名，并支持5名实职科级干部挂职担任乡镇副乡（镇）长，为培养锻炼干部搭建平台。二是积极争取项目资金支持，当好协调员。帮助13名指导员协调争取项目46个，到位资金1144.6万元，其中：为挂钩扶贫联系点——羊桥村委会协调项目5个，落实资金115万元，极大改善了驻村村委会农田水利、交通和村容村貌等基础设施，解决了群众饮水难、出行难问题，夯实了发展基础。三是加强日常管理服务，当好管理员。建立健全单位与指导员定期沟通机制，按照《局机关工作人员考核办法》严格落实考核奖惩措施，重视关心指导员生活，在按规定兑现指导员驻村生活补贴、报销差旅费、为每位指导员安排5000元工作经费的基础上，又从办公经费中挤出资金为每个驻村点安排1万元专项经费，保障驻村指导员正常开展工作。（办公室 王宁）