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楚雄技师学院2024年预算公开目录

第一部分 楚雄技师学院2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、州对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 楚雄技师学院2024年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、项目支出绩效目标表（本次下达）

十、项目支出绩效目标表（另文下达）

十一、政府性基金预算支出预算表

十二、部门政府采购预算表

十三、政府购买服务预算表

十四、州对下转移支付预算表

十五、州对下转移支付绩效目标表

十六、新增资产配置表

十七、上级补助项目支出预算表

十八、部门项目中期规划预算表

楚雄技师学院2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

楚雄技师学院为楚雄州人民政府直属公益二类事业机构，副厅级事业单位，是云南省内规模最大的技师学院。其主要职能是：认真贯彻落实党和国家的职业技术教育方针、政策，组织开展全日制中、高职教育、职业技能培训、鉴定及成人教育和社会化培训工作。是一所集中级技工、高级技工、预备技师、技师、高级技师教育及三年制中专、五年制大专、四年制本科（昆明理工大学楚雄应用人才培养基地）教育的全日制教育、非全日制教育、职业技能培训鉴定为一体的综合类院校。同时开展职业教育研究工作，实施校企合作，探索建设与市场接轨的实训产业发展基地。

（二）机构设置情况

楚雄技师学院共设置31个内设机构，包括：13个党政管理机构，具体是：办公室（党委巡察办）、纪检监察处、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、学生处（党委学生工作部、武装部）、教务处、财务处、人事处（党委教师工作部）、审计处、保卫处（党委保卫部）、招生就业处（校企合作办）、基建后勤处；18个内部组织机构，其中：14个教学科研机构具体是：马克思主义学院、先进制造学院、农业和生物制药学院、文化旅游学院（非物质文化遗产学院）、卫生健康学院、交通学院、建筑学院（消防救援学院）、教育体育学院（竞技体育训练中心）、数字经济学院（数字信息中心）、公共教育学院、职业培训和继续教育中心、职业技能实训和竞赛中心、科研中心（创新创业中心）、职业教育发展研究中心（教育质量监测中心）；3个服务保障机构，具体是：图书馆、离退休人员管理中心、资产经营管理中心。1个其他机构：校团委。

所属单位0个，楚雄技师学院没有下属单位。

（三）重点工作概述

2024年，学院工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和全国、全省、全州教育工作会议精神，围绕云南省“3815”发展战略和楚雄州“一极三区”建设，聚焦学院发展目标，坚持和加强党对学院的学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，立足职业教育类型定位，深化改革创新，抓好“九提升一办好”10项重点工作，高水平推进职技融合、普职融通、科教融汇，办好人民满意的职业教育，为全州经济社会高质量发展提供有力的人才支撑和技能支撑。

一、坚持党建引领，全面加强党的建设

1.把党的政治建设摆在首位。强化政治忠诚教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢记“国之大者”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持和加强党对学院工作的全面领导，认真落实《党委领导下的院长负责制实施细则》《党委会议议事规则》《院长办公会议议事规则》，发挥党委“把方向、管大局、抓班子、带队伍、做决策、保落实”的作用，把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程。

2.深化理论武装。建立健全“第一议题”制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话，把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措。健全完善领导班子读书班、理论学习中心组学习、“三会一课”和干部教育培训等制度，深化“学习强国”、共产党员网、“云岭先锋”等平台运用，全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述、关于职业教育、技工教育的重要指示批示，推动党的创新理论学习走深走实。巩固拓展主题教育成果，贯彻落实《党史学习教育工作条例》，推动党史学习教育常态化制度化，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

3.把牢意识形态工作阵地。贯彻落实全国、全省、全州宣传部长工作会议精神。严格落实意识形态责任制，健全完善“一网三制五单”制度，构建全员参与的意识形态安全工作大格局。加强意识形态阵地管理，深化马克思主义学院建设，全面加强课堂、教材、网站、新媒体、论坛、讲座等意识形态阵地建设与管理。织密意识形态安全风险防控网，管理好、运用好校园融媒体，强化网络舆情监测和研判，做好热点问题、突发事件舆论引导，有效维护校园网络安全。

4.加强干部队伍建设。贯彻落实全国、全省、全州组织部长工作会议精神，坚持党管干部、党管人才，旗帜鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向。拉紧干部队伍“选育管用”全链条，理顺干部人事管理体制机制，推进干部调整和教师划转工作。健全完善干部队伍素质和能力提升培训规划，围绕课程思政、专业（群）、“双师型”教师、“工学一体化”“三名工程”“三教改革”、产教融合、校企合作等开展提升培训。加强干部队伍全方位管理和经常性监督，建立健全岗位设置、年度考核、绩效分配和师德师风管理等制度规定，持续加强干部管理、监督和考核。

5.推进基层党组织建设。坚持抓基层强基础，根据学院党政管理机构、内设组织机构调整，规范设置学院基层党组织设置，理顺学院组织体系、制度体系和工作机制，增强基层党组织生机活力。深化学院党建示范创建和质量创优，实施全省高校“一流党建”示范项目，深化“一支部一品牌”“一支部一特色”打造，推行“互联网＋党建”模式，创建“云岭先锋育人红烛”党建工作示范学校。深化党支部规范化建设，以“云岭红旗党支部”创建引领党支部建设整体提质，抓好2023年党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议反馈意见整改，争创云南省“双带头人”党支部书记工作室。

6.持之以恒正风肃纪。坚持警示教育在先、纪法提醒在前，编制领导干部应知应会党内法规和法律法规清单，扎实开展集中性纪律教育，组织观看警示教育专题片《清廉云南——路在脚下》，切实把纪律严起来、规矩立起来、士气鼓起来。深化实施“清廉学校”建设行动，围绕关键人、关键事、关键事，完善廉政风险防控机制，重点整治招生考试、项目建设、后勤保障、科研经费、招标采购等重点领域问题，扎实整改巡视巡查、督导检查、述职考评、审计监督等反馈问题，营造清正廉洁的教育环境。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”，持续整治师德师风，为基层和教师减负。

7.深化作风革命效能革命。围绕“3年构建中高本融通体系、8年向应用型职业本科迈进、15年办成省内一流、西部先进的职业本科大学”的目标，深化“对标先进，争创一流”主题实践活动和“干在实处，走在前列”大比拼活动，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，深入实施任务项目化、项目清单化、清单责任化，确保各项工作落地生根、开花结果。

8.做好统战、群团和离退休工作。做好民族宗教工作和统一战线工作，持续开展铸牢中华民族共同体意识教育，巩固省级民族团结进步示范学校创建成果，做好党外知识分子联系和服务工作。做好工会工作、妇联工作，高质量召开学院二届三次教职工代表大会暨工会二届三次会员代表大会，审议年度考核、绩效分配等规定和制度，竭诚服务职工，维护职工权益。做好团委工作，巩固拓展团员和青年主题教育成果，创新思想政治引领项目载体，完善社会实践工作体系、项目体系，丰富志愿活动内容，激发学生会和社团活力。加强离退休人员管理中心建设，加强离退休人员管理和关心关爱。

二、聚焦立德树人，提升思政教育实效

9.推进思政课一体化建设。加强思政课程建设，按照要求开好《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程和规定的思政课程，探索推进大中小学思政课一体化建设，充分发挥思想政治课教学在学院思想政治教育中主阵地、主渠道作用。加强新时代马克思主义学院建设，对接州委教育工委、州委宣传部与学院共建马克思主义学院，深化“数字马院”、德育实践基地建设，加强一体化协同创新基地、研究中心、备课机制建设，协同推进思政教育课程一体化、教研一体化、培训一体化，开展思政课教师“大学习、大培训、大练兵、大比武”活动。深化“立德树人工程”和云岭思政“个十百千万”工程，实施沉浸式思政教育，办好“张桂梅思政大讲堂”分课堂、“书记校长同讲一堂思政课”、国防教育周、工匠讲堂、道德讲堂等各类课堂，推广“指尖课堂”，培育云岭思政教育品牌。

10.抓好体育美育和劳动教育。实施青少年读书行动，开展“学习新思想 做好接班人”“爱国主义”等主题活动，积极创建打造云南省“学科德育特色课堂”，积极创建云南省书香校园，选树一批读书小标兵。实施学生强体质计划，发挥教育体育学院优势，整合各类体育教育资源，举办丰富多彩的学校体育赛事，强化竞技体育训练，增强学生体质。实施学校美育浸润行动，发挥文化旅游学院优势，整合艺术课程和师资，推动少数民族优秀艺术资源与学校美育相结合，建设高水平艺术团。实施劳动习惯养成计划，规范劳动和研学基地建设，开展学生劳动素养发展状况检测，创建劳动教育示范校和研学实践教育基地。

11.强化学生心理健康和关心关爱。清单化落实《云南省全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动实施方案》，实施“以德育心”“以智慧心”“以体强心”“以美润心”“以劳健心”5个促进行动。建立健全心理健康教育与咨询中心，培育心理健康教育名师工作室。落实云南省“万名党员联万家活动”“万名学生心理健康实践活动”“万名教师心理素质提升行动”。全媒体推广“守望云心”云南学生心理健康大课堂。实施留守学生教育关爱行动，精准建立留守学生动态档案，完善教师“一对一”结对帮扶机制。

三、聚焦融合发展，推进两校一体

12.推进机构设置统一。落实州委机构编制委员会批复要求，楚雄技师学院、云南现代职业技术学院均规范设置党政管理机构13个：办公室（党委巡察办）、纪检监察处、组织部、宣传部、统战部、学生处（学生工作部、武装部）、教务处、财务处、人事处（教师工作部）、审计处、保卫处、招生就业处（校企合作办）、基建后勤处。

13.推进二级学院建设统一。楚雄技师学院、云南现代职业技术学院均统一设置8个二级学院：先进制造学院、农业和生物制药学院、文化旅游学院（非物质文化遗产学院）、卫生健康学院、交通学院、建筑学院（消防救援学院）、教育体育学院（竞技体育训练中心）、数字经济学院（数字信息中心）。

14.推进专业设置统一。坚持学科跟着产业走、专业围着需求转，建立健全院系专业对接和设置机制，明确新增和撤销专业的条件和程序，推动两校专业设置尽可能一致。

四、聚焦中心任务，提升关键办学能力

15.提升专业建设内涵。发挥云南省技工院校数控加工专业联盟牵头单位作用，突出专业群内涵建设的特色化、信息化和协同化，强化专业群共性职业技能资源建设，推进“三名工程”建设。围绕“新产业、新业态、新商业模式”，逐步调整优化专业布局，推进骨干专业、优势专业和高水平专业群建设，争取申办智能制造装备技术、作物生产与经营管理、智能网联汽车技术、机场运行服务与管理、婴幼儿托育服务与管理、移动应用开发等高职专业，紧扣产业链、需求链部署教育链，增强人才培养适应性。

16.深化教育教学改革。深化职业教育内涵提升教学成果评审、规范化管理、示范创建、风采展示、教学大比武、技能竞赛、教师能力提升“七个专项行动”，打造内涵式发展品牌。发挥药物制剂、生物制药、烹饪〔中式烹调〕入选全国技工院校工学一体化建设专业名单优势，深化学院领导干部工学一体化能力提升培训成果，加强“工学一体化”教学资源、教学场地建设和师资培训，加大推行“工学一体化”人才培养模式。

17.深化产教融合、校企合作。落细落实《楚雄技师学院、云南现代职业技术学院关于深化产教融合校企合作的十六条措施（试行）》，依托校企合作企业、职业教育联盟建设一批实训基地，依托地区优势产业和学校优势专业打造产业学院。充分发挥先进制造、绿色能源、现代农业3个州级产教融合共同体作用，强化比亚迪标杆学院建设，推动产教融合共同体、产业学院实体化运作。探索市场化运营模式，争创全省“政产学研用”深度融合协同创新中心，探索教育链、人才链、产业链、创新链交汇融合发展的育人新模式。

18.加强科研与社会服务。加强科研中心（创新创业中心）建设，探索以服务地方发展为引领，以科学技术为支撑，以科技研发应用与高技术技能人才培养融合为突破，推进科教一体化工作，加强教师、学生科研活动，加强与企业、行业、科研机构的合作，促进科研成果转化应用。依托职业培训和继续教育中心，大力开展新技术、新工艺、新方法、新科技等高技术培训。创新互联网＋继续教育模式，全面拓展在职职工、新型职业农民、农村转移劳动力、失业人员、残疾人、退役士兵、大学毕业生等重点群体的职业技能提升和就业创业培训。积极开拓职业技能鉴定新途径，主动对接地方经济社会及行业产业需求，广泛合作开发专业应用能力认证项目，大幅提升社会服务收入。

19.强化实训和竞赛工作。总结推广学院建成第47届世界技能大赛制造团队挑战赛中国集训基地、云南省技工院校数控加工专业联盟牵头单位工作经验，根据学院其他专业的特点和需求，加强相应的实训和竞赛基地建设，夯实技能人才培养基础条件。健全完善学校技能竞赛、体育竞技制度机制，常态化开展备赛、竞技、竞赛工作，力争在全州、全省、全国及世界职业技能竞赛、体育竞技取得更大成绩，树立技能竞赛、体育竞技品牌标杆。

20.强化招生就业工作。深入研究职教高考等高考综合配套改革政策，充分研判中高职招生的新形势新情况，充分利用各种优势资源开展招生宣传，着力在扩大规模上下功夫。落实高校毕业生就业创业促进行动，推进学生优质就业创业工作，开展学校书记校长、院（系）书记院长（主任）访企拓岗活动。落实“万企进校园”计划，组织“校园招聘月”“就业促进周”系列活动。

21.强化对外合作交流。依托澜湄职教联盟积极推进与南亚东南亚国家交流合作。努力争取楚雄州与昆明理工大学继续开展州校合作开办职业本科教育。抓住国家实施新一轮西部大开发战略机遇，主动融入楚雄州友好城市战略合作，积极与国内“双优”“双高”“双一流”院校和江苏、浙江、广东、四川等省外先进职业学校合作，加强“东西协作”“沪滇协作”，招引一批优秀学校管理人才、教学人才和科技人才。

五、夯实服务保障，提高现代治理能力

22.加快基础设施建设。按照滇中楚雄科创城建设规划，坚持校区、城区、景区、园区、社区协同发展，狠抓“资金、工期、质量”三个控制，加强统筹协调，解决存在问题，加快推进北片区项目、汽车综合楼、综合体育馆等项目建设，提升学院办学条件。

23.加强数字校园建设。按照“统筹规划、分步实施，整体推进、突出重点，优化应用、资源共享，立足高端、跨越发展”的建设思路，推进“四平台两体系”（基础平台、支撑平台、业务平台、人机交互平台，保障体系、信息安全体系）建设，促进信息技术与教育教学深度融合，充分发挥数字校园在学校教学、科研、管理、交流合作、服务以及评价等方面的赋能作用，实现数字化管理、教育、教学，打造“数字学校”。

24.强化校园环境整治。实施校园环境整治提升工程，抓好消防管网、学生宿舍公寓楼和食堂改造，巩固省级绿美校园成果，争创国家级品牌。

25.筑牢校园安全。全面推行“1530”安全教育模式，紧盯开学、寒暑假、重大节日、学生外出实习等关键时段，突出消防安全、食品安全、交通安全、校园欺凌、电信诈骗等重点，集中开展大排查、大整治、大曝光、大培训、大演练、大约谈、大督导“七个专项行动”，把安全风险控制在隐患形成前，把安全隐患消灭在事故发生前。

二、预算单位基本情况

我部门编制2024年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位1个。截至2023年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制617人，其中：行政编制 0人，事业编制617人。在职实有579人，其中： 财政全额保障579人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员 487人，其中： 离休 1人，退休 486人。

车辆编制10辆，实有车辆8辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2024年部门财务总收入155,686,754.84元，其中：一般公共预算130,895,354.84元，政府性基金0.00元，国有资本经营收益0.00元，财政专户管理资金收入19,460,000.00元，事业收入0.00元，事业单位经营收入0.00元，上级补助收入0.00元，附属单位上缴收入0.00元，其他收入5,331,400.00元。

与上年对比部门财务总收入减少17,598,796.29元，下降10.16%，主要原因分析：楚雄技师学院2024年部门财务总收入减少是因为招生人数下降，学费收入减少。

（二）财政拨款收入情况

2024年部门财政拨款收入130,895,354.84元，其中:本年收入130,895,354.84元，上年结转收入0.00元。本年收入中，一般公共预算财政拨款130,895,354.84元（本级财力130,895,354.84元，专项收入0.00元，执法办案补助0.00元，收费成本补偿0.00元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0.00元），政府性基金预算财政拨款0.00元，国有资本经营收益财政拨款0.00元。

与上年对比财政拨款收入减少6,829,338.35元，下降4.96%，主要原因分析：财政拨款收入减少主要是因为单位在职人员减少，工资福利支出减少。

四、预算单位支出情况

2024年部门预算总支出155,686,754.84元。财政拨款安排支出130,895,354.84元，其中：基本支出126,172,974.84元，与上年对比减少6,761,918.35元，下降5.09%，主要原因为单位在职人员减少，工资福利支出减少；项目支出4,722,380.00元，与上年对比减少67,420.00元，下降1.41%，主要原因为今年其他收入减少，缩减项目支出安排。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况：

教育支出-职业教育-中等职业教育支出53,104,601.09元，主要用于保障学校人员工资福利、学校日常维护修缮和学生助学金发放。

教育支出-职业教育-技校教育支出33,527,592.50元，主要用于保障学校人员工资福利和保证单位正常运转的公用经费支出，包括办公费、邮电费、水电费、差旅费、劳务费、维修（护）费等。

教育支出-职业教育-高等职业教育支出860,000.00元，主要用于学生助学金发放。

教育支出-普通教育-初中教育支出88,380.00元，主要用于学生助学金发放。

教育支出-普通教育-高中教育支出11,200.00元，主要用于学生助学金发放。

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-事业单位离退休支出10,998,138.00元，主要用于退休人员公用经费支出和发放退休人员统筹外养老金。

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出12,272,158.73元，主要用于缴纳在职人员基本养老保险。

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位职业年金缴费支出4,516,753.82元，主要用于缴纳职业年金。

社会保障和就业支出-抚恤-死亡抚恤支出107,395.37元，主要用于退休人员死亡抚恤。

卫生健康支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗支出4,142,137.86元，主要用于缴纳单位承担部分的在职人员医疗保险。

卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助支出3,684,602.42元，主要用于缴纳单位承担部分的公务员医疗补助。

卫生健康支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出272,740.00元，主要用于缴纳单位职工大病医疗补充保险。

住房保障支出-住房改革支出-住房公积金7,309,655.05元，主要用于缴纳单位在职人员住房公积金。

五、州对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

本部门无与中央配套事项资金预算。

（二）按既定政策标准测算补助事项

本部门无按既定政策标准测算补助事项。

（三）经济社会事业发展事项

本部门无经济社会事业发展事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目7个，政府采购预算总额859,150.00元，其中：政府采购货物预算859,150.00元、政府采购服务预算0.00元、政府采购工程预算0.00元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

楚雄技师学院2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计1,210,000.00元，较上年增加500,000.00元，增长70.42%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

楚雄技师学院2024年因公出国（境）费预算为0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

与上年对比无变化，主要原因是没有安排因公出国（境）人员，无此项支出。

（二）公务接待费

楚雄技师学院2024年公务接待费预算为260,000.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，国内公务接待批次为520次，共计接待5200人次。

与上年对比无变化，主要原因是2024年在预算内继续严格落实接待费有关规定，控制接待批次、人员和规模。

（三）公务用车购置及运行维护费

楚雄技师学院2024年公务用车购置及运行维护费为950,000.00元，较上年增加500,000元，增长111.11%。其中：公务用车购置费484,000元，较上年增加484,000元，增长100.00%；公务用车运行维护费466,000元，较上年增加16,000元，增长3.56%。共计购置公务用车2辆，年末公务用车保有量为10辆。

增加原因：楚雄技师学院2023年11月申请报废2辆公务用车，在2024年申请用财政专户资金购置2辆公务用车，故公务用车购置费增加484,000元、运行维护费增加16,000元，共增加公务用车购置及运行维护费500,000元。

八、重点项目预算绩效目标情况

学院依据部门职责和事业发展需要，在编制学院2024年项目支出预算时，同时编制了各项目支出的绩效目标，包括预期产出、预期效果、服务对象或项目收益人满意程度等内容，项目绩效目标编制率为100%。在执行中，我们将扎实做好预算绩效目标执行情况动态监控，深入推进重点项目绩效自评，做好绩效评价结果应用。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1、国有资本经营收益是指国有资本经营、转让、清算等形成的财政预算收入。包括国有企业、国有独资公司依法上缴的税后净利润，国有控股、参股企业分配的国有股利以及企业国有产权转让收入和企业清算净收益中国家所得的部分，是政府非税收入的重要组成部分。按照现行企业利润分配体制，除个别企业以外，国有企业目前仍暂不向国家上交利润，企业的国有产权处置收益主要由国有企业按规定自行支配使用。

2、财政专户是财政部门在银行及各类金融机构开设的用于核算和反映政府非税收入以及其他需要专户管理的财政专款账户。财政专户既包括预算外资金财政专户，也包括社会保障资金专户、国债资金专户、农业综合开发专户、粮食风险专户等等财政性资金专户。

3、住房保障支出就是社会保障税，是我国社会保险制度的保障对象目前只是针对城镇职工、城镇个体工商户和灵活就业人员，改革的趋向是建立并完善“统、帐结合”的社会保险制度。

4、一般公共预算收入是指政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。包括税收收入和非税收入，其中：税收收入主要包括增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等，非税收入主要包括纳入预算管理的行政性收费、罚没收入、专项收入、国有资源（资产）有偿使用收入等。

5、一般公共预算支出是指通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、商业服务业等事务、国土资源气象等事务、住房保障支出等。

6、“三公”经费预算数是指各部门从年初预算安排用于因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费用的预算数。其中，因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

楚雄技师学院2024年机关运行经费安排0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，主要原因分析：楚雄技师学院为全额拨款事业单位，无机关运行经费安排支出。

（三）国有资产占有使用情况

截至2023年12月31日，楚雄技师学院资产总额1,419,441,755.48元，其中，流动资产530,194,919.96元，固定资产773,852,754.36元，对外投资及有价证券3,373,388.00元，在建工程105,481,126.99元，无形资产6,539,566.17元，其他资产0.00元。与上年相比，本年资产总额减少127,783,292.10元，其中固定资产增加3,962,518.59元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆2辆，账面原值562,540.00元；报废报损资产514项，账面原值11,880,482.48元，实现资产处置收入61,415.84元；资产使用收入3,625,561.00元，其中出租资产11,741.46平方米，资产出租收入3,529,776.67元。鉴于截至2023年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2023年决算编制后才能汇总，此处公开为2023年12月资产月报数。

监督索引号53230000236200111